工作服定制款式是很多企業(yè)都比較看重的一點，尤其是在當(dāng)下社會中，工作服直接影響著企業(yè)的日常工作和員工的工作狀態(tài)，同時也潛移默化的給用戶留下不同程度的影響。因此很多企業(yè)都比較在乎這一點，工作服的款式到底應(yīng)該注意那些方面呢?

在設(shè)計工作服，工作服的時候需要注意很多問題，比如什么行業(yè)選擇什么樣的款式，什么樣的面料比較適合這個行業(yè)，以及實用性等等，下面我們就為大家從三方面介紹一下工作服定做需要注意的事項。

1、工作服款式應(yīng)當(dāng)反映不同職業(yè)的特性，讓人們從樣式和色彩上一眼就能區(qū)別不同職業(yè)的人，即使從事同一職業(yè)而工種不同的也可以從標(biāo)志上區(qū)別。如 我們設(shè)計過的電信戶外工作者的工作服，首先顏色要比較醒目，在繁雜的人群里工作時便于識別，人和相關(guān)修理機(jī)器都可受到保護(hù);還應(yīng)備有可拆卸的風(fēng)帽使晴天或雨天均可照常工作;多縫一些口袋能存放常用小型工具、線頭、對講機(jī)、常用物品等小物件，功能多樣，使用方便。當(dāng)然，工作服在講求功能性的同時，也需要注重款式。可將流行時裝的特點點綴到工作服的局部設(shè)計中，讓工作服充滿時代氣息;在空間上，不同的工種、不同的性別，都可以使工作服的款式多樣化，一個企業(yè)在不失整體一致的前提下可以形成分支和系列。

2、工作服的顏色設(shè)計更重要的是從實用性、工作性出發(fā)，甚至要考慮到職業(yè)工作對象的心理感覺因素。職業(yè)服裝設(shè)計的顏色，若不考慮職業(yè)的性質(zhì)和環(huán)境，片面強(qiáng)調(diào)耐臟，或不適應(yīng)地強(qiáng)調(diào)素色，都是欠妥當(dāng)?shù)模胰菀仔纬晒ぷ鞣蕟握{(diào)的現(xiàn)象。還拿中國電信為例，中國電信的標(biāo)志顏色是藍(lán)色，那我們在設(shè)計顏色時就以藍(lán)色為基本色，外加一些藍(lán)色過渡色的和暖色系的搭配。這樣一來，職業(yè)服的顏色豐富多彩，又能夠充分體現(xiàn)企業(yè)形象。

3、工作服設(shè)計款式、色彩很重要，但選料也不容忽視。服裝的選料是否經(jīng)濟(jì)實惠，要看這種服裝用在何種場合，起到何種效果而定。不同的崗位，不同的工種采用相應(yīng)的面料。化纖耐堿、防腐蝕、牢度強(qiáng)、易洗、免燙等特性，對于縫制工作裝是有利的。值得注意的是在為客戶挑選設(shè)計面料的同時，還要注意里料和領(lǐng)帶配飾等的設(shè)計。這些細(xì)節(jié)看似瑣碎，但往往起到畫龍點睛和提升品位的作用。中國電信的標(biāo)志是雙C，在設(shè)計中就可以充分考慮它在皮帶、鈕扣、拉鏈頭、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、徽章、里料中的變化運用，從這些細(xì)節(jié)中體現(xiàn)這個行業(yè)的特征，使這些款式工作服明顯區(qū)別于其它行業(yè)，具有識別性。

我們在工作服定做，工作服定制領(lǐng)域已經(jīng)擁有十二年的經(jīng)驗，并且配備了比較完善的工藝設(shè)備，為客戶建立了一站式定制服務(wù)平臺，從根本上解決用戶的定制顧慮。不僅如此，我們在前期還有從業(yè)五年以上的設(shè)計顧問上門服務(wù)，幫助企業(yè)制定符合企業(yè)理念和發(fā)展的工作服定制方案，真正的幫助企業(yè)實現(xiàn)工作服定制常態(tài)化。