正所謂“無規(guī)矩不成方圓”，凡事都有自己的運行法則，在企業(yè)采購工作服定做的過程中，也有一定的規(guī)律和流程可循，這樣我們既能夠保證我們定做的工作服質量可靠，還能夠確保不會多花冤枉錢，所以作為企業(yè)還是應該好好了解一下，關于工作服定做的正規(guī)流程。

一、確定工作服款式和工作服初步樣衣

企業(yè)應根據實際需求選擇合適的工作服款式，廠家也應根據企業(yè)的需求，再根據員工的穿著習慣，結合安全性能方面考慮給予合理的設計方案。如果需要特殊工作服款式可以到相關地方進行查閱。在雙方深入了解后基本確定合作意圖下，可根據定做工作服廠家的設計方案進行修改安排打樣，從而確定工作服的款式實物。

二、雙方簽定合同

雙方應更具服裝款式、面料、造價、做工等及檢測、發(fā)貨、售后等約定相關條款，依據《合同法》的規(guī)定，在雙方達成共識的情況下擬定合作協(xié)議，經雙方簽署并加蓋企業(yè)合法合同章生效。雙方則應按照合同相關規(guī)定遵守。

三，生產檢測及交貨流程

合同簽訂完畢后，依照合同工作服廠家應在合同規(guī)定的時間區(qū)域內安排生產，采購方有權力及義務在正常生產周期內對工作服進行咨詢了解生產進度，以及相關知識。定制生產完成后可安排依據合同安排發(fā)貨，發(fā)貨應及時有序不拖拉。

四、售后服務至關重要

企業(yè)在收到貨品后，若因遇到不符合合同或者試穿后需要返工的情況，應及時與廠家溝通，或在未拆包裝的情況之下發(fā)回工作服廠家進行二次修改加工，并且工作服定制廠家有義務予以妥善解決，維護自己的利益的同時，維護他們利益。

工作服定制一切流程及操守在一定程度上應完全遵循先制定的工作服采購合同執(zhí)行，如若發(fā)生糾紛，在不違約的情況下，雙方也不具備相關責任。所以工作服定做流程應在生產之前的合同擬定時便應做好準備，以免雙方發(fā)生不必要的損失。