良好的員工形象不僅僅可以給企業(yè)加分，同時也可以營造良好的工作氛圍，在國外，尤其是像日韓國家，團體工作服幾乎成為各類企業(yè)的標(biāo)配，無論是幾十人的小型企業(yè)還是上萬人的大型跨國集團，里面的從一線工人到公司高層領(lǐng)導(dǎo)，全部穿著專門的工作服，相比而言，我國在這一方面還有很大的改進空間。

隨著團體工作服定制的重要程度越來越明顯，很多企業(yè)也都意識到了這一點，那么對于企業(yè)而言，統(tǒng)一定制團體工作服要注意什么呢?

企業(yè)工作服定制——企業(yè)宣傳

企業(yè)定制工作服做好是要有企業(yè)的標(biāo)志，也就是服裝上一定要描寫企業(yè)的形象，不能太過于明顯，也不能太過低調(diào)，剛剛就好。比如說，在服裝上，可以印制上企業(yè)的logo，或者是標(biāo)語。最好是有獨特的創(chuàng)意，可以為公司做宣傳，移動的廣告牌，讓你的公司標(biāo)桿無處不在。

企業(yè)工作服定制——顏色搭配

如果是套裝的話，企業(yè)定制工作服顏色要搭配的均勻，也就是上衣和下衣一定要統(tǒng)一的顏色，不然會給人不專業(yè)的感覺。如果是只有上衣，那么圖案的設(shè)計也要和底衫的顏色相搭配。

企業(yè)工作服定制——質(zhì)量優(yōu)先

企業(yè)定制工作服的時候要與工作服定制廠家協(xié)商好面料，不要為了降低成本，在面料上做文章。一件好的定制工作服，面料一定要好的，不然款式再好也是徒然，根本沒有達到工作服定制的效果，反而適得其反，讓別人認(rèn)為企業(yè)缺少檔次。