工作服定制有一定的技巧可循，對(duì)于初次定制工作服的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是一件非常讓人頭疼的問(wèn)題，不僅沒(méi)有定制工作服的經(jīng)驗(yàn)，在該注意的一些細(xì)節(jié)方面也不知道從何下手，因此錯(cuò)失了很多問(wèn)題，以至于到最后才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但是在進(jìn)行修改，耽誤了工期不說(shuō)，還影響了公司后期的工作進(jìn)展。對(duì)于這些，我們總結(jié)了一些定制技巧，方便企業(yè)在定制工作服時(shí)，可以方便考察和注意：

在面料方面：工作服定制的靈魂就是面料，面料的好壞決定了工作服的整體造型和穿著人員所散發(fā)出來(lái)的氣質(zhì)。而且比較重要的一定就是面料決定了穿著的舒適度，一件純毛面料的工作服和一件仿毛面料的工作服，肯定在舒適度上是存在很大的差距的。這也是為什么很多企業(yè)都選擇定制毛料的原因之一。

在款式方面：工作服的款式是影響企業(yè)樹(shù)立形象的關(guān)鍵所在，尤其是女士工作服定制，在款式上要盡可能的新穎時(shí)尚有氣質(zhì)，給人一種女性魅力，不僅如此，女士對(duì)于時(shí)尚的追求要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男士，如果還以傳統(tǒng)的眼光來(lái)定制工作服，顯然已經(jīng)不符合時(shí)代的潮流發(fā)展，很可能會(huì)受到女士員工的排斥，所以工作服在款式上一定要有自己的特色。

在工藝方面：工藝也就是工作服定制的流程上，應(yīng)該符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，按照ISO9001質(zhì)量體系進(jìn)行制作，這是保證工作服質(zhì)量的一個(gè)重要前提，也是保證企業(yè)合法權(quán)益的重要保障。在工藝的考究上，主要是細(xì)節(jié)方面的制作，比如立體裁剪，專人檢驗(yàn)，國(guó)際先進(jìn)的設(shè)備以及流水線作業(yè)等等，這些都是在工藝上的體現(xiàn)。

除了這幾點(diǎn)，在工作服定制時(shí)，我們也應(yīng)該注意定制工作服的廠家的綜合實(shí)力和相關(guān)資質(zhì)，這也可以從一定程度上保障企業(yè)順利進(jìn)行定制工作服。